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滁州劳务公司劳务外包是否可以差额征税

发布时间:2021/9/6 8:55:34浏览次数:

劳务外包是否可以差额征税是会计工作中的常见问题,劳务外包形式包括生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包等,本文就针对劳务外包是否可以差额征税做一个相关介绍,来一同了解下吧!

劳务外包是否可以差额征税?

劳务外包能否差额征税?:劳务外包是可以差额征税的。

按照财税〔2016〕36号文件的相关规定可得:1、对于一般纳税人提供劳务派遣服务的,可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

2、对于小规模纳税人提供劳务派遣服务的,可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额作为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

根据上述规定来看,劳务外包是可以差额征税的。

劳务外包是什么?劳务外包指的是发包方将部分业务或工作内容交由承包方完成,发包方将按照约定给予承包方相应的外包费用。实务中很多承揽合同、委托业务都可以归入劳务外包范畴。常见劳务外包形式包括短期项目外包、人力资源外包、仓储物流外包等。


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