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南京劳务外包的工种类型有哪些?

发布时间:2023/2/11 9:04:58浏览次数:

1、一般来说,一些技术和事务性工作往往可以外包。

 

  2、工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大部分工作都可以外包给公司。

 

  3、养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等国家法定福利也可以外包。

 

  4、但是,关于企业文化建设、关系协调、激励和留住人才等核心工作不能也难以外包。

 

  5、生产线也可以外包,成为独立的个体,与企业分离。


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