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  • 滁州劳务派遣如何办理人事代理手续?

     1、公司代理对象:三资企业、私营企业、股份制企业、民营科技机构等没有主管部门的公司,没有人事管理权限的公司实施录用制管理的全民事业单位,新批准成立的事业单位,委托人事代理的其他企业事业单位等。   2、单位代理服务项目:人事关系、人事档案托管;人事

    日期:23-02-11浏览次数:20

  • 滁州人事代理的收费标准和依据是什么?

     根据省物价局、财政厅的文件规定,人事代理每年收取180元的人事代理费,人事代理实行有偿服务,实现档案化。人才交流服务机构收取的所有款项都交给当地财政部门,实行收支两条线管理。毕业后没有就业单位的普通高校毕业生在办理个人代理手续时免收人事代理费。

    日期:23-02-11浏览次数:19

  • 南京五险一金的起源和发展介绍

       1、五险一金政策于1993年公布实施,部分地方政府实施不同,具体咨询当地社会保险部门。目前,我国各社会保险缴费比例大致为养老保险公司20%,个人8%。医疗保险,公司8%,个人2%。失业保险,公司2%,个人1%。工伤保险和生育保险各1%左右,完全

    日期:23-02-11浏览次数:27

  • 南京劳务外包的工种类型有哪些?

    1、一般来说,一些技术和事务性工作往往可以外包。   2、工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大部分工作都可以外包给公司。   3、养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等国家法定福利也可以外包。   4、但是,关于企

    日期:23-02-11浏览次数:26

  • 滁州劳务外包个人社保断缴会有什么影响?

    1、养老保险是按照年限累计计算的,中断一个月意味着将来的养老金减少一个月,退休后每年的养老金上升也与年限有关。医疗保险的退休年数也要求累计时间,失业保险的累计缴纳年数会影响领取时间等。总的来说,一个月的中断支付有影响,但影响不大。   2、以医疗保险

    日期:23-02-11浏览次数:19

  • 滁州劳务公司个人社保可以不缴吗?

    1、当然也有一些朋友会说,自己交社保很贵,可以不交吗?从理论上讲,自由职业者交社保是纯粹的个人意愿,不交也没问题,建议大家还是尽量交社保。   2、其中有两个原因,一是:社会保障是一种基本的保障,所以大家要把握机会获得保障;二是:如果社会保障不缴或断

    日期:23-02-11浏览次数:20

  • 滁州劳务外包需要什么样的资质?

    1、注册资金200万元人民币,逐渐要进行地区行政前置许可(即人社厅局允许从事该业务的批文),如从事建筑劳务等特殊行业的,还需拿到行业部门的批准文件。  2、工商局注册中经营范围:劳务派遣。即可从事该类业务。  3、发票中服务费为主要出具方式,如项目派遣,则需是

    日期:23-02-11浏览次数:18

  • 滁州劳务外包与劳务承揽的区别是什么?

    滁州劳务外包与劳务承揽的区别是什么?  1、适用的法律不同:劳务外包适用合同法,主张当事人自由活动不受限制,法无禁止即自由。  2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理。  3、风险的承担不同:劳务外包中,

    日期:23-02-11浏览次数:11

  • 滁州人力资源公司都有哪些优缺点?

     1、可以提高企业HR的工作效率,其实社保这种东西虽然不复杂,但是繁琐,还有招聘,外包后,一方面可以解放HR,另一方面也可以让HR去做更重要的事,比如建立企业文化,处理员工关系等,不用自己去跑腿了。  2、可以降低企业的人力成本,这话咋听起来有点怪,因为外包是

    日期:23-02-07浏览次数:15

  • 为什么企业HR喜欢招聘外包?

     一、企业代理招聘  有些企业招聘需求量大,像是50人至上百人的用人需求,又或者是一个新的团队组建,单凭企业的HR来招聘是非常吃力,从招聘广告到发布信息,面试等时间成本来讲,还没有使用招聘流程外包来的更加迅速、便捷。这种招聘流程外包服务适用于技术类职位和人事、

    日期:23-02-07浏览次数:17

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