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  • 劳务实名制动了谁的奶酪?

     管理现状  当前关于劳务实名制管理,主要关注点和出发点集中于实名制的“手段”:如闸机、门禁、一卡通、人脸识别、指纹识别、互联网等措施,期望通过信息化手段和互联网+思维,对传统的纸质考勤表、工资单等进行升级,从而实现劳务实名制管理。但通过笔者大量的现场调研,即

    日期:19-08-07浏览次数:51

  • 滁州劳务分包:规范发展 素质提升

    根据国家统计局2013年公布的数据,目前我国建筑业的劳务用工人数已经达到4800多万人,劳务工人已经成为我国建筑业产业大军中的重要力量。然而,长期以来,建筑施工现场劳务用工方式及制度建设与现代建筑业发展的要求不相适应,政策、法规不健全,运行机制不通畅,建筑业劳

    日期:19-08-07浏览次数:61

  • 怎样资质的劳务派遣公司才值得选择

     很多企业在选择劳务派遣合作单位的时候有不少的疑惑与担心,由于劳务派遣环境复杂,加上门类众多,所以在选择合作的时候很容易不小心错选合作对象导致一些不必要的纠纷与损失,下面为您解惑一下,具备怎样资质的劳务派遣公司才值得您选择。  1、选择具有合法的劳务派遣资质的

    日期:19-08-07浏览次数:48

  • 滁州劳务派遣用工规模迅速扩张

    问:哪些单位适用《劳务派遣暂行规定》?  答:《规定》第二条明确,劳务派遣单位经营劳务派遣业务,企业使用被派遣劳动者,以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者,适用《规定》。  问:可以使用劳务派遣工的有

    日期:19-08-07浏览次数:53

  • 滁州劳务派遣帮助就业率提升

    劳务派遣可以为广大的朋友们提供更为广阔的就业机会,这样可以充分体现出来个人的择业自主的原则。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身特长的工作岗位。  劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业

    日期:19-08-07浏览次数:58

  • 采取劳务派遣这种用人模式的好处

    采取劳务派遣这种用人模式的好处,具体体现在以下几个方面:  好处一、降低用人成本支出1. 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支

    日期:19-08-07浏览次数:68

  • 滁州人力资源养老金“全民升级版”受期待

    十三五”期间我国人口老龄化趋势将进一步加剧,“老有所养”成为老百姓热切关注的民生话题之一。而基础养老金作为当前我国养老金的重要基础,实现全国统筹发展、可持续发展也提上了议程。  针对我国“十三五”期间的社会保障问题,“十三五”规划建议提出:“完善职工养老保险个

    日期:19-08-07浏览次数:52

  • 职场人最实用的减压十大法则

    当你面对职场心理压力时,学会下面“十步棋”,一定可以变压力为动力,消压力于无形。  第一步,精神超越――价值观和人生定位  自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关

    日期:19-08-07浏览次数:51

  • 我们为什么要选择滁州劳务派遣

    什么是劳务派遣?  劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由人才服务的派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。  劳动派遣的最显著特征就是劳动力的

    日期:19-08-07浏览次数:59

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